MEB EKYS Eğitim Yöneticilerinin Yeterlilik Alanları Testi-6
| Soru Sayısı:14 | Sınav Süresi: 25 Dakika |
BAŞARILAR...
Başla
Tebrikler - Sınavı başarıyla tamamladınız.
Test Soru Sayısı: %%TOTAL%%
Doğru Cevap: %%SCORE%%
Yanlış Cevap: %%WRONG_ANSWERS%%
Başarı Oranı: %%PERCENTAGE%%
%%RATING%%
Test Soru Sayısı: %%TOTAL%%
Doğru Cevap: %%SCORE%%
Yanlış Cevap: %%WRONG_ANSWERS%%
Başarı Oranı: %%PERCENTAGE%%
%%RATING%%
Yanıtlarınız aşağıdaki gibidir.
Soru 1 |
Klasik dönemin göz ardı ettiği insan unsurunu inceleyen, insan davranışı, kişiler arası ilişkiler, grupların oluşması, grup davranışlarını ön plana çıkaran, Yönetim Yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
A | Klasik Yönetim Öncesi Dönem |
B | Modern Yönetim Yaklaşımı |
C | Davranışsal Yaklaşım |
D | Neoklasik Yönetim Yaklaşımı |
E | Klasik Yönetim Yaklaşımı |
Soru 2 |
"Her şeyin doğru yerinde ve doğru zamanda olması" Fayol’un yönetim ilkelerinden hangisiyle ilişkilidir?
A | Hakkaniyet |
B | Yönetim |
C | İşbölümü |
D | Yönetim |
E | Düzen |
Soru 3 |
Aşağıda verilenlerden hangisi liderliğin doğru bir tanımı değildir?
A | Liderlik, değişim ve dönüşüm yapabilme işidir. |
B | Liderlik, insanları etkileyebilme ve harekete geçirebilme işidir. |
C | Liderlik, içinde bulunduğu gruptan doğar ve aynı grubu davranışa yöneltir. |
D | Liderlik, eğitim, ölçme, prosedürler vb. dayanan “bilimsel” yanı ağır basan bir iştir. |
E | Liderlik, insanları kendi istekleri ile davranışa sevk edebilme, insanlara ileriye bakarak ulaşmaya değer saydıkları hedefler verebilme yani “sanat” yanı ağır basan bir iştir. |
Soru 4 |
Aşağıda verilenlerden hangisi "Çağdaş liderlik tarzları"ndan biri olan "Karizmatik Lider"in sahip olduğu özelliklerden arasındadır?
A | Astlarını, emir vererek ve hatalarını eleştirerek motive ederler. |
B | Kendilerine verilen gücü kullanmaz ve sorumluluk almazlar. |
C | İletişimde bulunduğu diğer kişilerin güvenini, beğenisini, takdirini kazanma yetisi ile onlar üzerinde etkileyici bir güce sahiptirler. |
D | İçinde bulunulan çevreyi şekillendirme; hatta yeniden yaratma sürecine sahiptirler. |
E | Grup üyelerini kendi hallerine bırakırlar ve her çalışanın kendisine verilen kaynaklar dahilinde amaçları belirlemelerine, plan ve programlarını yapmalarına imkan verirler. |
Soru 5 |
Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin oynadığı karar verici rollerden biri değildir?
A | Girişimci |
B | Sözcülük |
C | Müzakerecilik |
D | Kaynak dağıtma |
E | Anlaşmazlık çözme |
Soru 6 |
Aşağıdakilerden hangisi "Yönetimin Fonksiyonları (Temel İşlevleri)"ndan biri değildir?
A | Planlama |
B | Denetim |
C | Örgütleme |
D | Koordinasyon |
E | Yöneltme |
Soru 7 |
Organizasyonlarda “birlik ruhu, hakkaniyet, çalışanların ödüllendirilmesi ve iyi ücret, iş bölümü” ilkelerinin olması gerektiği düşüncesinin savunulduğu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
A | Yönetim Süreci Yaklaşımı |
B | Bilimsel Yönetim Yaklaşımı |
C | Bürokrasi Yaklaşımı |
D | İnsan İlişkileri Yaklaşımı |
E | Modern Yönetim Yaklaşımı |
Soru 8 |
"Bölüm veya daire amirleri, genel sekreterler, daire amirleri ve yardımcıları", hiyerarşik yapıya göre sınıflandırılan hangi tür yöneticilerdir?
A | Üst düzey yöneticiler |
B | Orta düzey yöneticiler |
C | Alt düzey yöneticiler |
D | Genel Yöneticiler |
E | Fonksiyonel Yöneticiler |
Soru 9 |
Aşağıdakilerden hangisi Fayol’un yönetim ilkeleri arasında yer almaz?
A | Yetki ve sorumluluk |
B | Yönetim birliği |
C | Disiplin |
D | Ödül ve Ceza |
E | Hiyerarşi |
Soru 10 |
"Bir organizasyonda sahip olunan mevki ya da role dayalı, sahip olunan mevki ve yetki sonucu kişinin elde ettiği güç", örgütsel güç türlerinden hangisini ifade eder?
A | Benzeşim gücü |
B | Ödüllendirme gücü |
C | Yasal güç |
D | Uzmanlık gücü |
E | Zorlayıcı güç |
Soru 11 |
Aşağıdakilerden hangisi Y teorisinde yer alan varsayımlardan biridir?
A | İnsan doğru kararları tek başına alamadığı için yöneltilmeye ihtiyacı vardır. |
B | İnsanlar iş ve iş arkadaşlarını severse, kendi kendini yönetecek, örgüte daha yararlı olmaya ve hizmet etmeye çalışacaktır. |
C | İnsan doğuştan çalışmayı sevmez ve sürekli işten kaçar. |
D | Yönetim işten kaçmayı önleyici tedbirleri almalı, disipline önem vermeli ve çalışanı cezalandırmalıdır. |
E | İnsan bencildir, kendi arzu ve amaçlarını, örgüt amaçlarına tercih eder. |
Soru 12 |
İnsan dâhil tüm üretim faktörlerini en verimli bir şekilde kullanılmasını amaçlayan, "Bilimsel Yönetim Yaklaşımı"nın kurucusu aşağıdakilerden hangisidir?
A | Henri Fayol |
B | Charles Babbage |
C | Robert Owen |
D | Frederick Taylor |
E | Adam Smith |
Soru 13 |
I. Yöneltmede danışmalı bir sistem kurulmalıdır.
II. Yönetici, ayrıntı içinde boğulmamaya dikkat etmelidir.
III. İyi bir ödüllendirme ve cezalandırma sistemi kurulmalıdır.
IV. Görev sorumluluğu gelişmeyen kişiler örgütten uzaklaştırılmalıdır.
Yukarıdaki verilenlerden hangileri, yöneticilerin etkin bir yöneltme yapabilmesi için gerekli olan koşullardandır?
II. Yönetici, ayrıntı içinde boğulmamaya dikkat etmelidir.
III. İyi bir ödüllendirme ve cezalandırma sistemi kurulmalıdır.
IV. Görev sorumluluğu gelişmeyen kişiler örgütten uzaklaştırılmalıdır.
Yukarıdaki verilenlerden hangileri, yöneticilerin etkin bir yöneltme yapabilmesi için gerekli olan koşullardandır?
A | I ve III |
B | I, II ve IV |
C | I, III ve IV |
D | II, III ve IV |
E | I, II, III ve IV |
Soru 14 |
Önceden belirlenmiş amaç ve hedefleri gerçekleştirmek için elde bulunan kaynakları anlamlı bir şekilde bir araya getirilerek planlama, örgütleme, yöneltme ve denetleme faaliyetlerinin tümüne ne ad verilir?
A | Düzen |
B | İletişim |
C | Yönetim |
D | Planlama |
E | Örgütleme |
Sınavı tamamlamak için butona tıklayınız, yanlışlarınız gösterilecektir.
Sonuçları al.
14 tamamladınız.
← |
Liste |
→ |
Geri dön
Tamamlananlar işaretlendi.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | Son |
Geri dön
Başarıyla tamamladınız.
sorular
soru
Aldığınız skor
Doğru
Yanlış
Partial-Credit
Sınavı henüz tamamlamadınız. Eğer sayfadan ayrılırsanız, verdiğiniz yanıtlar kaybolacak!
Correct Answer
You Selected
Not Attempted
Final Score on Quiz
Attempted Questions Correct
Attempted Questions Wrong
Questions Not Attempted
Total Questions on Quiz
Question Details
Results
Date
Score
İpucu
Time allowed
minutes
seconds
Time used
Answer Choice(s) Selected
Question Text
Sona erdi
Daha çok pratiğe ihtiyaç var
Böyle devam et
Kötü değil
İyi çalışıyor
Mükemmel