MEB EKYS Eğitim ve Öğretim Uygulamaları Testi-7
Soru Sayısı:14 | Sınav Süresi: 25 Dakika |
BAŞARILAR...
Başla
Tebrikler - Sınavı başarıyla tamamladınız.
Test Soru Sayısı: %%TOTAL%%
Doğru Cevap: %%SCORE%%
Yanlış Cevap: %%WRONG_ANSWERS%%
Başarı Oranı: %%PERCENTAGE%%
%%RATING%%
Test Soru Sayısı: %%TOTAL%%
Doğru Cevap: %%SCORE%%
Yanlış Cevap: %%WRONG_ANSWERS%%
Başarı Oranı: %%PERCENTAGE%%
%%RATING%%
Yanıtlarınız aşağıdaki gibidir.
Soru 1 |
Okul müdürü öğretmenler kurulu toplantısında okuldaki öğretim süreci ile ilgili açıklamalar yaparken bazı öğretmenlerin sınıf içi davranışlarını eleştirmiştir. Öğretmenler bu eleştiriyi okul müdürünün bir bildiği vardır diye değerlendirmişlerdir.
Öğretmenlerin okul müdürünün davranışlarını bu şekilde değerlendirmesi hangi güç alanı ile açıklanabilir?
Öğretmenlerin okul müdürünün davranışlarını bu şekilde değerlendirmesi hangi güç alanı ile açıklanabilir?
A | Ödül gücü |
B | Zorlayıcı güç |
C | Yasal güç |
D | Uzmanlık gücü |
E | Karizmatik güç |
Soru 2 |
İlköğretim çağındaki çocuk, varlıkları, olayları ve kendisine öğretilmek istenen bilgileri bilim dallarına göre sıralanmış bir halde kavrayamaz. O, genel olarak varlıkları ve olayları toptan algılama durumundadır.
Yukarıdaki ifade aşağıdaki öğretimle ilgili ilkelerden hangisi ile ilgilidir?
Yukarıdaki ifade aşağıdaki öğretimle ilgili ilkelerden hangisi ile ilgilidir?
A | Bütünlük |
B | Yaparak-yaşayarak |
C | Bilinenden-bilinmeyene |
D | Öğrenciye görelik |
E | Somuttan-soyuta |
Soru 3 |
Kamu kurumlarında görev alacak kişilerin hizmete girmeleri, atanmaları ve sınıflandırılmaları, eğitimleri, maaş dereceleri, denetimleri, terfileri, disiplin konuları, kamu hizmetinden ayrılmaları, sigortaları, emeklilikleri gibi konularla ilgilenen faaliyet alanı aşağıdakilerden hangisinin işidir?
A | Kamu personel yönetimi |
B | Hizmet içi eğitim |
C | İnsan kaynakları |
D | Eğitim birimi |
E | İdari ve mali işler |
Soru 4 |
Aşağıdakilerden hangisi statü hukukunun temel özelliklerinden biri değildir?
A | Çalışma düzeninin anayasal ilkelere dayalı olarak bütünüyle yasalardan başlayan hukuki düzenleme silsilesi (hiyerarşisi) ile belirlenmesi |
B | Çalışma düzeninin devlet tarafından tek taraflı olarak belirlenmesi |
C | Çalışanın yasadan kaynaklanan objektif durum ve koşullar ortaya çıkmadıkça yaşam boyu kariyer düzeni içerisinde istihdam edilmesi |
D | Çalışanların statüleri üzerinde değişiklik getiren idari işlemlere karşı yargı yoluna gidebilmesi |
E | Çalışma düzeninin çalışan tarafından tek taraflı olarak sözleşmelerle belirlenmesi |
Soru 5 |
Öğretmen, “öğrencilere nasıl bir sınıfta ders yapmak istersiniz?” sorusunu sorduktan sonra herkesin düşüncesini fazla düşünmeden ağzına geldiği gibi söylemesini isteyerek derse başlamıştır. Bu öğretmen aşağıdaki yöntem ve tekniklerden hangisini kullanmaktadır?
A | Tartışma tekniği |
B | Yaratıcı drama |
C | Beyin fırtınası |
D | Altı şapkalı düşünme |
E | Buluş yolu |
Soru 6 |
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimine önem verilmesinin somut nedenlerinden biri değildir?
A | Hizmet kalitesini arttırma |
B | Üretkenlik artışı sağlama |
C | Tasarruf sağlama |
D | İşe yabancılaşmayı ve örgüt içi çatışmaları önleme |
E | Çalışanların daha fazla ücret almasını sağlama |
Soru 7 |
Öğretimde, strateji, yöntem ve teknik seçimi aşağıdaki öğretim programının öğelerinden hangisinin içinde yer almaktadır?
A | İçerik (konu) |
B | Hedefler (kazanımlar) |
C | Eğitim durumları (öğrenme-öğretme durumları) |
D | Değerlendirme |
E | Sınama durumları |
Soru 8 |
Liderliğin doğasını oluşturan etkileme, yöneltme fonksiyonunun hangi temel unsuruyla ilişkilidir?
A | Yetke |
B | Emir |
C | Güç |
D | Otorite |
E | Yetki |
Soru 9 |
İlköğretim 3. sınıfta okuyan Mehmet, matematik dersinde, zihinden toplama işlemini öğrenmiştir. Ertesi gün annesi, 4 ekmek, 3 şişe süt, bir gazete alması için Mehmet’i bakkala göndermiştir. Mehmet, bakkaldan söylenenleri aldıktan sonra bunların fiyatlarını zihninden toplamış, sonra bakkalın kendisine söylediği toplamla karşılaştırarak kontrol etmiş ve bakkal tarafından istenen miktarın doğru olduğunu görmüştür.
Mehmet’in yapmış olduğu bu işlem aşağıdaki öğretimle ilgili kavramlardan hangisiyle ilgilidir?
Mehmet’in yapmış olduğu bu işlem aşağıdaki öğretimle ilgili kavramlardan hangisiyle ilgilidir?
A | Geri bildirim |
B | Transfer |
C | Tekrar |
D | Motivasyon |
E | Pekiştirme |
Soru 10 |
Aşağıdakilerden hangisi okul müdürünün teknik yeterliliklerinden birisi değildir?
A | Yönetim Süreçleri |
B | Teknoloji Kullanımı |
C | Stratejik Planlama |
D | Eğitim Felsefesi |
E | Performans Değerlendirme |
Soru 11 |
Bu yaklaşımda öğretmen;
• Sınıf ortamında en çok söz söyleyen kişidir
• Kavram ve genellemeleri kendisi hazır olarak öğrenciye verir
• İstediği zaman öğrenciye soru sorar, istemediği zaman hiç sormaz
• Sınıfın mutlak hakimidir
Yukarıdaki örnekte özellikleri verilen öğretmen, aşağıdaki öğrenme-öğretme yaklaşım, strateji veya yöntemlerinden hangisini kullanıyor olabilir?
• Sınıf ortamında en çok söz söyleyen kişidir
• Kavram ve genellemeleri kendisi hazır olarak öğrenciye verir
• İstediği zaman öğrenciye soru sorar, istemediği zaman hiç sormaz
• Sınıfın mutlak hakimidir
Yukarıdaki örnekte özellikleri verilen öğretmen, aşağıdaki öğrenme-öğretme yaklaşım, strateji veya yöntemlerinden hangisini kullanıyor olabilir?
A | Proje tabanlı öğrenme |
B | Sunuş yolu stratejisi |
C | Çoklu zeka kuramı |
D | Öğrenci merkezli öğretim |
E | Konu merkezli öğretim |
Soru 12 |
Kaoru Ishikawa tarafından geliştirilen bu teknik tüm öğrencilerin derin ve nesnel bir görüş kazanmalarını ve problemin çeşitli bölümleri arasındaki önemli ilişkileri görmesini, daha derin bir biçimde problem üzerinde yoğunlaşmasını sağlar.
Sözü edilen bu öğretim teknik aşağıdakilerden hangisidir?
Sözü edilen bu öğretim teknik aşağıdakilerden hangisidir?
A | Tudor tekniği |
B | Akvaryum tekniği |
C | Balık kılçığı |
D | İstasyon yöntemi |
E | Demonstrasyon |
Soru 13 |
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi ile personel yönetimi arasındaki farklılıklara ilişkin akademik görüşlerden “redçilerin” görüşü değildir?
A | Personel yönetimi üzerine iliştirilmiş anlamsız bir etikettir. |
B | İnsan kaynakları yönetimi, geleneksel personel yönetiminin yeni bir anlatımıdır. |
C | Başarılı yöneticiler her zaman uygulamalarında bugün insan kaynakları yönetiminin getirdiği ileri sürülen yenilikleri uygulamışlardır. |
D | Eleman seçme, değerlendirme, eğitme gibi personel tekniklerinde herhangi bir değişiklik, yenilik yoktur. |
E | Personel yönetimi ile insan kaynakları yönetimi eş anlamlı olarak kullanılmakta, bununla birlikte iki kavram arasında kapsam farkı bulunmaktadır. |
Soru 14 |
Fransızcadan dilimize girmiş olup “bir hizmet ya da kuruluşun görevlileri, bir iş yerinde çalışanların tümü” olarak ifade edilen tanımlama aşağıdakilerden hangisidir?
A | İşgören |
B | Personel |
C | Çalışan |
D | İşçi |
E | İşgücü |
Sınavı tamamlamak için butona tıklayınız, yanlışlarınız gösterilecektir.
Sonuçları al.
14 tamamladınız.
← |
Liste |
→ |
Geri dön
Tamamlananlar işaretlendi.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | Son |
Geri dön
Başarıyla tamamladınız.
sorular
soru
Aldığınız skor
Doğru
Yanlış
Partial-Credit
Sınavı henüz tamamlamadınız. Eğer sayfadan ayrılırsanız, verdiğiniz yanıtlar kaybolacak!
Correct Answer
You Selected
Not Attempted
Final Score on Quiz
Attempted Questions Correct
Attempted Questions Wrong
Questions Not Attempted
Total Questions on Quiz
Question Details
Results
Date
Score
İpucu
Time allowed
minutes
seconds
Time used
Answer Choice(s) Selected
Question Text
Sona erdi
Daha çok pratiğe ihtiyaç var
Böyle devam et
Kötü değil
İyi çalışıyor
Mükemmel